HR-бренд - это образ компании как работодателя, который возникает при упоминании бренда. Он повышает узнаваемость компании на рынке труда, привлекает лучших специалистов, помогает быстрее находить сотрудников и мотивирует текущих сотрудников.
Разработку HR-бренда мы начинаем с исследований рынка и аудиторий, погружения в компанию и адаптацию платформы бренда в HR-бренд. Платформа состоит из миссии, позиционирования, ценностей, образ сотрудника.
Для правильного имиджа компании, мы строим работу над брендом как вовне, так и изнутри:
Внешний HR-брендинг — как компания позиционирует себя на рынке. Здесь обычно подключаются соцсети, СМИ, выступления на профильных конференциях.
Технология работы внешний брендинг
1. Определяем задачи HR, целевую аудиторию кандидатов
2. Погружаемся в специфику и особенности компании. Проводим аналитику.
3. Создаем креативную концепцию бренда работодателя, которая поможет решить задачи. Находим преимущества работы в компании, формируем план коммуникаций.
4. Отображаем с помощью EJM профессиональный путь сотрудника, взаимодействия с компанией от приглашения на собеседование до ухода.
5. Разрабатываем визуальные приемы коммуникации
6. Разрабатываем HR-сайт компании; предлагаем оформление профилей компании на площадках по найму сотрудников.
7. Разрабатываем стратегию продвижения hr-бренда
Внутренний HR-брендинг направлен на действующих сотрудников — какие ценности вы транслируете и как: тимбилдинги, обучения, неформальные мероприятия, регулярные встречи с отдельными сотрудниками для выявления их целей и потребностей
Технология работы внутренний брендинг
1. Определяем HR-задачи
2. Погружаемся в специфику и особенности компании. Проводим аналитику.
3. Создаем брендинг внутренних коммуникаций: офис, навигация, старт-пак новичка.
4. Продумываем план адаптации сотрудника в компании. Внедряем игровые механики в мотивации и оценки достижений.
5. Продумываем план корпоративных мероприятий.
Оба вида брендинга взаимосвязаны. Сильный внутренний бренд усиливает внешний бренд компании на рынке
Оставь заявку, мы рассмотрим ваш кейс и предложим решения
Мы предложим индивидуальное решение